תמיכות

בית הספר האקו־טכנולוגי דרור נווה מדבר הוקם בספטמבר 2023 בידי רשת דרור בתי חינוך. בית הספר, שהוקם ביישוב אבו קרינאת שבמועצה האזורית נווה מדבר, הוא תיכון על־אזורי מקצועי, ובו לומדים נערים ונערות מ־15 יישובים בדואיים בנגב. מגמת הלימודים המרכזית בבית הספר היא "פיתוח משאבי מדבר", בליווי מכון ערבה. המגמה מתמקדת בהכשרה מקצועית בתחומי הסביבה השונים – אנרגיה מתחדשת, טיפול במים, אקו־חקלאות, אקלים ופסולת.

בשנת 2022 הוקם באבו קרינאת מיזם של חברת מרום אנרגיה (בבעלות פרוסיד) לייצור חשמל סולארי, המהווה מקור הכנסה יציב למשפחות המקומיות.

קרן גנדיר תומכת במגמת פיתוח משאבי מדבר כמהלך פילנתרופי משלים לפעילות העסקית, למען יצירת הזדמנויות כלכליות, חברתיות וחינוכיות עבור הקהילה הבדואית באזור.

שולחן עגול רב־מגזרי בנושא התחדשות עירונית קהילתית ומקיימת, בהובלת עמותת ארץעיר וארגון עיקר העיר. הוא הוקם במטרה להשפיע על שינוי מדיניות שתוביל להטמעת היבטים חברתיים וסביבתיים בתהליכי התחדשות עירונית תוך הסתכלות רחבה על השכונות, ולקדם מודלים כלכליים המאפשרים התחדשות מחוץ לאזורי הביקוש. בשולחן לוקחים חלק נציגים מכלל הסקטורים הנוגעים להתחדשות עירונית: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, יזמים, חברות נדל"ן, גופי ייעוץ חברתי וסביבתי, גופי מימון, חברה אזרחית ואקדמיה. לצד קרנות פילנתרופיות נוספות, קרן גנדיר היא שותפה מממנת של השולחן הרב־מגזרי מיום היווסדו.

הכלי להערכת אימפקט של מיזמי התחדשות עירונית פותח בידי מרכז הגר – תוכנית קרסו למחקר ופיתוח דיור חברתי וקבוצת SFI, במימון משותף של קרן אדמונד דה רוטשילד ופרוסיד. הכלי מודד את התועלות החברתיות והסביבתיות של מיזמי התחדשות עירונית, במטרה לעודד משקיעים, יזמים, רשויות מקומיות וגופי ממשלה לקדם מיזמים של התחדשות עירונית המתייחסים להיבטים חברתיים וסביבתיים. קרן גנדיר תמכה בפיתוח הכלי למדידת אימפקט של מיזמי התחדשות עירונית ובתהליך הטמעתו.

תוכנית ArtBay (בהובלת עמותת ארץעיר ובשותפות עם קרן ברכה), שצמחה ב־2024, נועדה לעודד אמנים להישאר ולפעול במרחב שוק תלפיות, לתמוך בפעילויות אמנות ותרבות במרחב ככלי לחיזוק קהילתיות ורקימת חיבורים בין קבוצות אוכלוסייה שונות, ולגבש מודל מקומי למיתוג המרחב כרובע האמנות של חיפה.

הנביאים – בית ספר לאמנות: בית הספר, המשתייך לרשת היזמים של ארץעיר, הוקם ב־2016 ופועל כקואופרטיב של אמנים המתגוררים, יוצרים ומלמדים בשכונה. נערכים בו אירועי תרבות לצד קורסים, סדנאות ושיעורים לפיתוח קריירה אומנותית ומיומנויות יצירה. בית הספר גם מאפשר לאמנים לשכור חללי עבודה פרטיים ושיתופיים בעלות מוזלת.
לטובת צמיחת בית הספר, קרן גנדיר תמכה ב- 2025 בפיתוח חללי עבודה נוספים של בית הספר הפועל בשכונת הדר בחיפה.

מקום לשירה: מוסד תרבותי וחינוכי לקידום השירה והספרות בישראל, הוצאת ספרים ובית לכותבים ולכותבות, המקיים מופעי ספרות, פסטיבלי שירה וסדנאות כתיבה מגוונות. המרכז החיפאי של מקום לשירה, שהוקם בשנת 2019, הוא בית לקהילה הספרותית בצפון – יוצרים מקומיים ושוחרי תרבות גם יחד.
קרן גנדיר תמכה ב- 2025 בפיתוח מרחב הפעילות של העמותה בשכונת הדר בחיפה.

"העירה" היא עמותה שמטרתה לקדם, ליזום ולפתח מרחבים ציבוריים תוססים וברי קיימא, באמצעות שיתוף פעולה עם רשויות מקומיות ומחזיקי עניין. הארגון מתמקד בהתמודדות עם אתגרי שינוי האקלים והציפוף העירוני על ידי התערבויות במרחב הציבורי. "העירה" פועלת במודל של תכנית למידה מבוססת עשייה, שבה הצוות העירוני לומד ומתנסה בקיימות עירונית ובכלים ליישומה. המתודולוגיה של הארגון משלבת שלושה מעגלי עשייה – פיזי, ארגוני וקהילתי – יחד עם עשרה עקרונות לפיתוח עירוני בר קיימא, במטרה ליצור מרחבים ציבוריים מיטיבים בערים.

מוסללה היא עמותה ירושלמית פורצת דרך, הפועלת במפגש שבין אמנות, אקולוגיה, חינוך וקהילה. העמותה מחיה מרחבים עירוניים מוזנחים והופכת אותם למוקדי יצירה, שייכות והתחדשות. מהפכת הגגות של מוסללה (דרך "ארגון-גג") מציעה מודל שימוש חדש לגגות עירוניים כמרחבים ירוקים, קהילתיים ומקיימים. לאחר הצלחות בירושלים, התוכנית מתרחבת בימים אלו לרשויות נוספות בארץ. קרן גנדיר תומכת בארגון-גג.

מרכז השל לקיימות מפתח ומיישם את חזון הקיימות – חברה צודקת ומלוכדת, כלכלה חסונה ודמוקרטית, וסביבה יצרנית ובריאה לכל תושביה. המרכז מחבר בין ידע רעיוני לידע מעשי, מפיץ את רעיון הקיימות בדרכים יצירתיות, ומלווה סוכני שינוי מכל המגזרים לקידום תהליכי עומק משמעותיים ברחבי ישראל. תוכנית העמיתים של מרכז השל היא תוכנית המנהיגות הוותיקה והמובילה בישראל בתחום הקיימות. מזה יותר מ-25 שנה, היא פועלת לטפח מנהיגות מעורבת ולחולל שינוי במציאות הישראלית בתחומי הסביבה, החברה והכלכלה. קרן גנדיר תומכת בפיתוח האסטרטגי של תכנית העמיתים.

הוילג' הוא בית לנשים הפועל בלב שכונת הדר בחיפה. המרחב משלב אמנות, קהילה וכלכלה מקומית ומחבר בין נשים מכל הקשת החברתית, הדתית והתרבותית. הוילג' מתמקד במספר תחומי ליבה: חיים משותפים, בריאות נשים, אמנות ויצירה ומנהיגות ויזמות. קרן גנדיר תומכת בתשתיות הארגוניות של המיזם.

Just A Second פועל לשינוי מערכתי בתחום הטיפול בפסולת הגושית האיכותית בישראל, באמצעות יצירת פתרונות חדשניים ובני קיימא לקידום מודלים של שימוש חוזר ומיחדוש בקנה מידה רחב, בהשראת מודלים מובילים בעולם. הפעילות כוללת איסוף אלמנטים שהיו מיועדים להטמנה - מפינוי דירות בפרויקטים של התחדשות עירונית, מפינוי חנויות ומשרדים בקניונים ומאשפה עירונית. הפריטים עוברים תיקון ומיחדוש בעזרת מתנדבים, חיילי וחיילות מילואים בהדרכתם של מעצבים ונמכרים במתחם מעוצב. קרן גנדיר תומכת בפיתוח אסטרטגי של המיזם.

לירה שפירא הוא מיזם סביבתי המעודד אורח חיים עירוני בר קיימא. המיזם החל בשנת 2018 מתוך התארגנות של תושבים פעילים בשכונת שיפרא בתל אביב יפו, מתוך מטרה לעודד הפרדה של זבל אורגני באמצעות בנייה של מערכת כלכלית מקומית ועידוד קשרים קהילתיים. המיזם מקדם הטמעה של מטבע מקומי ופלטפורמה נגישה בה הופך הזבל האורגני ממטרד למשאב. המטבע משמש תושבים לרכוש מוצרים בייצור מקומי ותוצרת חקלאית מקומית. קרן גנדיר תומכת בפיתוח אפליקציה למטבע המקומי ובהטמעתה בגינות נוספות.

"דרך צל - המרכז לייעור עירוני ולהצללה" פועל על מנת להפוך את ערי ישראל למוצלות, קרירות וירוקות יותר, במטרה להיערך להתחממות העולמית ולשפר את איכות חיי התושבים. המרכז מסייע לערים לקדם ייעור עירוני ופתרונות הצללה משלימים, באמצעות פיתוח והטמעת ידע וכלים מקצועיים. "דרך צל" פועל במועצה הישראלית לבנייה ירוקה, בשותפות עם קרן יד הנדיב וממשלת ישראל. קרן גנדיר תומכת בפיתוח מקורות הכנסה מגוונים עבור הפעילות.

ארגון ארץעיר הוקם בשנת 2006 במטרה לקדם קהילתיות עירונית ויזמות חברתית בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית של מדינת ישראל. הארגון מלווה קהילות ויזמים חברתיים על מנת לייצר חיים עירוניים, קהילתיים, תוססים וברי קיימא. לצד זאת, הארגון מפתח תוכניות ייעודיות, מודלים לקידום תעסוקה איכותית, התחדשות עירונית קהילתית, תיירות קהילתית, בינוי קהילה ויזמות חברתית. קרן גנדיר תומכת בפיתוח מודל הפעלה ותכנית אסטרטגית בתחום שכונות מתחדשות של הארגון, לצד תמיכה ב"ארטביי" ובשולחן העגול לשינוי מדיניות בנושא התחדשות עירונית, המובלים על ידי ארץעיר.

הפורום הוקם ביוני 2023 ביוזמת היפ"ם (החברה הישראלית לקידום אבחון, טיפול ומניעה של פגיעה מינית) ובשיתוף ארגוני חברה אזרחית מובילים וגורמים באקדמיה ובמערכת הבריאות. מטרת הפורום לקדם את הפיכת מערכת הבריאות למערכת מותאמת טראומה, כזו שפועלת אקטיבית ליצירת סביבה בטוחה עבור כל מי שבתוכה, להפחתת המרכיבים המשחזרים או יוצרים טראומה בעת המפגש הרפואי ולמניעת טראומטיזציה משנית ושחיקה אצל הצוות. הפורום פועל במספר אפיקים, וביניהם העלאת מודעות לנושא, פיתוח ידע ופרקטיקות בתחום, מחקר וקידום מדיניות תומכת.

בית גומא לנשים מבית עמותת אנוש הוא בית מאזן ייחודי בירושלים, המציע חלופה טיפולית לאשפוז פסיכיאטרי ומניעתו עבור נשים המתמודדות עם משבר נפשי אקוטי.
הבית, הפועל בסביבה קהילתית חמה ותומכת, מעניק לדיירותיו מענה מקצועי הוליסטי באמצעות צוות רב-תחומי.
קרן גנדיר תומכת בהטמעה של DBT בהכשרת הצוות ובהענקת כלים מתקדמים לדיירות. כמו כן, מתקיימת קבוצת DBT למסיימות השהות בבית.
DBT (טיפול דיאלקטי-התנהגותי) היא שיטה טיפולית המיועדת בעיקר לאנשים המתמודדים עם קשיים בוויסות רגשי ומשברים נפשיים. השיטה משלבת בין קבלה עצמית לבין עבודה על שינוי, ומקנה כלים מעשיים לשיפור מיומנויות בינאישיות, ניהול רגשות ובניית חוסן לחיים יציבים יותר.

עמותת Place IL עוסקת בשילוב אוכלוסיות בתת־ייצוג בתעשיית ההייטק, ומקדמת השמה של צעירים וצעירות מקבוצות אוכלוסייה מגוונות בחברות מובילות. העמותה עובדת עם מגוון רחב של חברות בתעשייה, במאמץ משותף לקידום הנושא. פעילותה מתמקדת בתהליכי מיון מותאמים תרבותית, והיא מציעה תוכניות התמחות, ליווי אישי להשמה ומנטורינג, ופועלת למען שוויון הזדמנויות בתעשיה וחיבור החברה הישראלית.

ארגון "קו משווה" פועל לקידום שוויון בתעסוקה לאקדמאים ואקדמאיות מהחברה הערבית בישראל, תוך שילובם האיכותי בשוק העבודה.

הארגון מפתח תוכניות מקצועיות, יוצר שותפויות עם חברות מובילות במשק, ומלווה מועמדים ומועמדות לקידום קריירה משמעותית, השתלבות בתפקידי ניהול והכשרת דור המנהלים והמנהלות הבא מהחברה הערבית.

תכנית RoadMap נועדה לקדם עובדות ועובדים ערבים צעירים הנמצאים בתחילת דרכם בתעשיית ההייטק (ג'וניורים), במטרה למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם ולאפשר את התקדמותם לתפקידים מקצועיים וניהוליים בכירים. התוכנית כוללת מפגשים קבוצתיים, סדנאות מקצועיות וליווי אישי מותאם, בשיתוף המעסיקים, במטרה לחזק מיומנויות קריירה וליצור עתודה מקצועית מגוונת בחברות ההייטק בישראל.

בשנת 2012 הוקמה עמותת JBH, במטרה לעזור לגברים חרדים להשתלב בעולם ההייטק ולרכוש מקצוע מכובד ומפרנס, וזאת מבלי להתפשר על אורחות חייהם וערכיהם. העמותה מפעילה מספר תוכניות המשלבות בין לימודי קודש ללימודי חול, ומקנות לבוגריהן מיומנויות רלוונטיות לעולם ההייטק.

קודקוד היא תוכנית ייחודית של עמותת JBH ושותפים נוספים, המתמקדת בשילוב צעירים חרדים בתפקידים טכנולוגיים בצה"ל ובמערכת הביטחון. התוכנית כוללת הכשרה מקצועית, הקניית מיומנויות וליווי בתקופת השירות הצבאי. מעבר לשירות המועיל ולתרומה של הבוגרים ליחידות הטכנולוגיות שבהן הם נקלטים, התוכנית מקדמת השתלבות של בוגריה בצבא הקבע ובתעשיית ההייטק, וכך מסייעת במימוש הפוטנציאל המקצועי שלהם ובשילובם המוצלח בכלכלה ובחברה הישראלית.

"הזנק הגליל" הינו אג״ח קריירה בשיתוף עם רשות החדשנות ועמותת תפוח המכשיר צעירים וצעירות דרוזיות למקצועות ההייטק (תוכנה וחומרה). התוכנית כוללת גם השמה של הבוגרים במשרות מתגמלות בתחומי ההכשרה. המודל הפיננסי הייחודי מסייע למוביליות החברתית ומקטין את הסיכון הכלכלי של משתתפי התוכנית אשר מחזירים את עלות ההכשרה למשקיעים החברתיים רק לאחר שהם מתחילים לעבוד בתחום ההכשרה ומרוויחים שכר גבוה מהממוצע.

אג״ח חברתית בתחומי קריירה במודל תשלום עבור תוצאות, לשילוב גברים חרדים בהייטק. זהו פרויקט משותף לקבוצת SFI , רשות החדשנות וחברת "מפתחים". התוכנית מכשירה גברים חרדים לקריירה במקצועות ההייטק, מכינה אותם לעולם העבודה ומסייעת להשמתם בתעשייה. התוכנית מבוססת על שיטת לימוד ייחודית שפותחה בארגון ״מפתחים״ המדמה את לימוד ה"חברותא" של הישיבות החרדיות כדי ללמד מדעים, מתמטיקה שפות תוכנה ואנגלית במסגרת מרוכזת של שנה וחצי.

מיזם מידאד פועל לקידום השתתפות ומעורבות חברתית של צעירות וצעירים בחברה הערבית. במסגרת המיזם פועלות כ־16 קבוצות של צעירות וצעירים ברחבי הארץ, בהובלת ארגוני חברה אזרחית או רשויות מקומיות. המיזם מבוסס על שיח של אקטיביזם, מעורבות והשפעה מלמטה-למעלה, הן ברמה הארצית והן ברמה המקומית. הצעירות והצעירים המשתתפים במיזם רוכשים מיומנויות שיסייעו להם לעסוק באקטיביזם ולפתח כישורי מנהיגות, כדי שיוכלו לגלות אחריות ולחולל שינויים ברמה המקומית והארצית.

הרשת פועלת ביישובים שונים בפריפריה להצמחת קהילות משימתיות של צעירים וצעירות בני המקום. החיבור בין חברי הקהילה והעשייה הקהילתית שלהם מתהווים מתוך הקשר המיוחד והעמוק שלהם ליישוב שבו גדלו ובו הם בונים את עתידם. המיזם הוקם בשנת 2015.

כיום פועלות 13 קהילות בכל רחבי הארץ, ובהן חברים וחברות מכל חלקי החברה הישראלית, שלכולם משותף הרצון לחזק את חיי הקהילה ולשפר את איכות החיים ביישובם. הרשת מהווה בית מקצועי ורעיוני עבור הקהילות, היוצרות ביחד סיפור מקומי.

עמותת נט"ל (נפגעי טראומה על רקע לאומי) פועלת למען יצירת חברה ישראלית בעלת חוסן, אשר בה יחידים, משפחות וקהילות שנפגעו מטראומה על רקע לאומי מנהלים חיים טובים ובעלי משמעות.

נט"ל מתמחה במתן מענים וטיפול נפשי לנפגעי טראומה על רקע לאומי ולאלו הסובבים אותם.

מחלקת פיתוח אישי וקריירה בנט"ל מציעה מגוון מענים למי שמתמודדים עם פוסט־טראומה בעקבות השירות הצבאי או פעולות טרור, וזקוקים לעזרה בתחום התעסוקה או ההשכלה.

המענה המרכזי הוא אימון תעסוקתי מותאם טראומה, תוך התמקדות בחוזקות של המשתתף.ת, ושיפור מיומנויות שנפגעו כתוצאה מהאירועים הטראומטיים, בהתאמה אישית לכל משתתפ.ת.

פורום ארגוני בוגרים, שהוקם בשנת 2013, מאגד כ-40 ארגונים חברתיים המפעילים ארגוני וקהילות בוגרים. הפורום פועל לפיתוח וקידום הפרופסיה של ניהול קהילות בוגרים, מתוך אמונה ביכולתם של בוגרות ובוגרי תוכניות חברתיות לקדם את מטרות הארגונים בהם לקחו חלק, ולהשפיע ולקדם את החברה בישראל. כמו כן, הפורום מהווה פלטפורמה להיוועצות, למידת עמיתים ומעודד שיתופי פעולה בין ארגונים בשדה האזרחי. כל אלו, מהווים מכפילי כוח למיצוי מטרות רשתות וקהילות הבוגרים בישראל.

הקהילה לחוקרי צעירוּת הוקמה בשנת 2020 כדי ליצור מרחב לשיתוף בחשיבה ופיתוח גוף הידע והפרקטיקה על תקופת הצעירוּת. הקהילה שואפת לבנות רשת של חוקרות וחוקרים, ממגוון דיסציפלינות ונקודות מבט, וליצור הזדמנויות לדיאלוג ולעשייה משותפת בתחום של לימודי צעירוּת בישראל. הקהילה פועלת במסגרת המכללה האקדמית תל אביב-יפו, וכיום חברים בה 120 חוקרות וחוקרים.